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周三的临时会议,七个试用工只来了五个。
倒不是另外两个不给面子或者毫不上进,而是他们都不想执行有风险的项目,包括但不限于战斗类、探险类和犯罪类的,等等。
不过大部分调查员在初期都会面临理想与现实的差距:
你想执行某类型的项目,不代表你能执行。
说白了就是天赋和能力的问题。硬着头皮上,结果就是绩效长期垫底。
虽然公司不解聘正式调查员,但长期低收入,大...
倒不是另外两个不给面子或者毫不上进,而是他们都不想执行有风险的项目,包括但不限于战斗类、探险类和犯罪类的,等等。
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你想执行某类型的项目,不代表你能执行。
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