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沈言和蒋治超在工作群中看到了禁止员工私下讨论薪资的公告。
这公告或许对其他人有用，但对两个浑身都是反骨的人来说，越不让他们问，他们越要问。
两人对视一眼，立马掏出手机私聊胡伟。
【伟哥，你奖金发了没？有多少？】
等了好一会儿，胡伟都没有回。
胡伟在办公室里其实已经看到了蒋治超给他发的短信。
没有回是因为心里有些不忿。
陈绍刚的意思，是把大头发给底下的新人了。
比沈言拿的少，胡伟能够接受，毕竟两个单子确实全靠人家，但自己只拿这么点，他心里多少有些不平衡。
两个单子虽然不是他拿下的，但他也付出努力，磨了好久才获得对方见面的机会。
结果二十六万的奖金就拿了两万，真就赚个跑腿费。
倒也不是胡伟嫉贤妒能，而是人之常情。
“老沈，伟哥没回？”
蒋治超等了二十分钟，不见胡伟回信息。
沈言摸了摸下巴，大致想到了其中关节，他让蒋治超重新发一条短信给胡伟。
手机在桌面上震动，胡伟心情郁闷的点开手机，又是蒋治超发来的。
他本不想回，他想先自己调整一下心态。
可等看到短信上的内容，他“蹭”的从椅子上站了起来。
蒋治超发的是：【伟哥，老沈奖金一毛没拿到的事，你知道吗？】
他几步走到办公室的门前，手放到门把上，又退了回来。
胡伟不是第一天入职的小白了，他很容易就想通了其中的关节。
就陈绍刚之前的态度，陈凯财务上的奖金调配很难说不是他的授意。
就算现在去找他们理论也无济于事。
胡伟在办公桌前来回走了几轮，最后进了人事徐莹莹的办公室。
徐莹莹是公司的前财务，很多财务上的事还没移交完全，也是能登录后台查看薪资记录的。
胡伟进徐莹莹办公室的时候，徐莹莹正在网上发新的人事招聘。
云联科技用的都是廉价大学毕业生，项目部程序员的流动率相当大，陈绍刚又不肯提高薪资，徐莹莹只能常年在网上搜罗新的毕业生。
“莹姐，在忙着呢。”胡伟套了个经典开场白。
徐莹莹切换着招聘网站，发布招聘信息，手头工作不停，脸上笑着打趣胡伟：“胡主管这个月奖金不少吧，发财了可不要忘了请我这老朋友吃饭。”
“嗨~就两万块钱奖金，离发财还远着呢。”
胡伟走到徐莹莹对面坐下，口中并没拿了奖金的高兴，反而有点失落。
徐莹莹操作电脑的动作明显变慢了：“别以为我不做财务了就什么都不清楚，这个月的两笔单子，奖金二十多万呢，你这主管怎么也能分到七八万。”
“真不骗你。”胡伟直接把手机上收到的薪资明细推给徐莹莹看了。
两人同事有些年份了，徐莹莹没矫情，点开胡伟的奖金一栏查看，果然只有两万块钱。
“哟，两笔款项怎么才这点奖金？”徐莹莹也觉得不可思议。
“别提了，我去找总经理问了，总经理的意思，好像把奖金大头都给新人了。”
“这不能吧，再大头也不能二十多万都给小沈吧。”
徐莹莹的第一反应和胡伟一模一样。
“这不是想找莹姐你帮忙看看吗？要真都给小沈了，我也就死心了，大不了以后再努力签单呗。”
“你等会啊，我帮你查查财务系统。”
徐莹莹在财务系统上的权限果然还没有完全注销，她熟练地登入后台，拉出了云联科技所有员工的薪资清单，找到了业务部的三人。
徐莹莹小声地念给胡伟听：“胡伟奖金20000，蒋治超奖金2000，沈言奖金0。”
胡伟一听就炸了，这二十六万奖金，落到他们业务部头上就两万二，还没个零头多呢。
徐莹莹见胡伟脸色一下变得很难看，安抚道：“我帮你看看这笔奖金落哪了。”
财务报表需要做的很详细，系统后台是可以查到每笔款项的落处，这样才方便平账。
徐莹莹很快找到了这笔奖金的最终归处【陈凯，奖金24万四千五】。
金额有零有整，胡伟在脑子里换算了一下，南源泵站六十万，十个点提成，奖金六万；誉恒集团四百一十三万，五个点提成，奖金二十万六千五。
合计二十六万六千五，减去业务部的两万二，刚好24万四千五。
胡伟再忍不住了，难怪董事长反复强调奖金大头给新人，原来这个新人是他儿子陈凯啊。
他怒气翻腾，当即就要冲去和陈绍刚理论，却被徐莹莹拦了下来。
“你先等一下，我帮你问问。”
徐莹莹见胡伟要拼命的模样，也不敢让他去了，生怕他一时冲动做出些什么来。
她将胡伟按到椅子上，拿起座机听筒拨通了总经理室的电话。
“喂？小徐，什么事啊？怎么隔两办公室还打电话，过来说不就行了？”
电话里，陈绍刚的心情很好。
“经理，是这样的，您不是让我和陈主管对接财务上的工作嘛，我对接的时候发现陈主管是不是把薪资模块弄错了，业务组和陈主管的奖金是不是弄反了，经理您需不需要查看一下？”
“哦，你说薪资方面啊，小凯给我看过了，我觉得没什么问题。”
“那为什么沈言作为两次业务的主推动人，奖金方面是零呢？”徐莹莹尽量让自己的语气表现的漫不经心，就像是真的因为财务对接，才过问一下。
“你说小沈呀，他不是才刚进公司不久，一个月时间都没到，放在其他公司都还没过实习期呢，奖金制度怎么也得三个月实习期过来再说。而且誉恒的单子主要是陈凯同志负责签约的，和这个小沈也没什么关系吧？公司奖金的发放还是要以签约为主滴。”
陈绍刚如同早就想好了说辞，回答的时候理直气壮，一点没觉得这样的奖金安排有什么问题。
胡伟在一旁听得来气，他们公司基础工资就这么点，哪来的实习期。
而且就算真有实习期，那你儿子陈凯来公司时间比沈言还晚，凭什么他拿奖金大头，这会儿又不讲实习了？
这公告或许对其他人有用，但对两个浑身都是反骨的人来说，越不让他们问，他们越要问。
两人对视一眼，立马掏出手机私聊胡伟。
【伟哥，你奖金发了没？有多少？】
等了好一会儿，胡伟都没有回。
胡伟在办公室里其实已经看到了蒋治超给他发的短信。
没有回是因为心里有些不忿。
陈绍刚的意思，是把大头发给底下的新人了。
比沈言拿的少，胡伟能够接受，毕竟两个单子确实全靠人家，但自己只拿这么点，他心里多少有些不平衡。
两个单子虽然不是他拿下的，但他也付出努力，磨了好久才获得对方见面的机会。
结果二十六万的奖金就拿了两万，真就赚个跑腿费。
倒也不是胡伟嫉贤妒能，而是人之常情。
“老沈，伟哥没回？”
蒋治超等了二十分钟，不见胡伟回信息。
沈言摸了摸下巴，大致想到了其中关节，他让蒋治超重新发一条短信给胡伟。
手机在桌面上震动，胡伟心情郁闷的点开手机，又是蒋治超发来的。
他本不想回，他想先自己调整一下心态。
可等看到短信上的内容，他“蹭”的从椅子上站了起来。
蒋治超发的是：【伟哥，老沈奖金一毛没拿到的事，你知道吗？】
他几步走到办公室的门前，手放到门把上，又退了回来。
胡伟不是第一天入职的小白了，他很容易就想通了其中的关节。
就陈绍刚之前的态度，陈凯财务上的奖金调配很难说不是他的授意。
就算现在去找他们理论也无济于事。
胡伟在办公桌前来回走了几轮，最后进了人事徐莹莹的办公室。
徐莹莹是公司的前财务，很多财务上的事还没移交完全，也是能登录后台查看薪资记录的。
胡伟进徐莹莹办公室的时候，徐莹莹正在网上发新的人事招聘。
云联科技用的都是廉价大学毕业生，项目部程序员的流动率相当大，陈绍刚又不肯提高薪资，徐莹莹只能常年在网上搜罗新的毕业生。
“莹姐，在忙着呢。”胡伟套了个经典开场白。
徐莹莹切换着招聘网站，发布招聘信息，手头工作不停，脸上笑着打趣胡伟：“胡主管这个月奖金不少吧，发财了可不要忘了请我这老朋友吃饭。”
“嗨~就两万块钱奖金，离发财还远着呢。”
胡伟走到徐莹莹对面坐下，口中并没拿了奖金的高兴，反而有点失落。
徐莹莹操作电脑的动作明显变慢了：“别以为我不做财务了就什么都不清楚，这个月的两笔单子，奖金二十多万呢，你这主管怎么也能分到七八万。”
“真不骗你。”胡伟直接把手机上收到的薪资明细推给徐莹莹看了。
两人同事有些年份了，徐莹莹没矫情，点开胡伟的奖金一栏查看，果然只有两万块钱。
“哟，两笔款项怎么才这点奖金？”徐莹莹也觉得不可思议。
“别提了，我去找总经理问了，总经理的意思，好像把奖金大头都给新人了。”
“这不能吧，再大头也不能二十多万都给小沈吧。”
徐莹莹的第一反应和胡伟一模一样。
“这不是想找莹姐你帮忙看看吗？要真都给小沈了，我也就死心了，大不了以后再努力签单呗。”
“你等会啊，我帮你查查财务系统。”
徐莹莹在财务系统上的权限果然还没有完全注销，她熟练地登入后台，拉出了云联科技所有员工的薪资清单，找到了业务部的三人。
徐莹莹小声地念给胡伟听：“胡伟奖金20000，蒋治超奖金2000，沈言奖金0。”
胡伟一听就炸了，这二十六万奖金，落到他们业务部头上就两万二，还没个零头多呢。
徐莹莹见胡伟脸色一下变得很难看，安抚道：“我帮你看看这笔奖金落哪了。”
财务报表需要做的很详细，系统后台是可以查到每笔款项的落处，这样才方便平账。
徐莹莹很快找到了这笔奖金的最终归处【陈凯，奖金24万四千五】。
金额有零有整，胡伟在脑子里换算了一下，南源泵站六十万，十个点提成，奖金六万；誉恒集团四百一十三万，五个点提成，奖金二十万六千五。
合计二十六万六千五，减去业务部的两万二，刚好24万四千五。
胡伟再忍不住了，难怪董事长反复强调奖金大头给新人，原来这个新人是他儿子陈凯啊。
他怒气翻腾，当即就要冲去和陈绍刚理论，却被徐莹莹拦了下来。
“你先等一下，我帮你问问。”
徐莹莹见胡伟要拼命的模样，也不敢让他去了，生怕他一时冲动做出些什么来。
她将胡伟按到椅子上，拿起座机听筒拨通了总经理室的电话。
“喂？小徐，什么事啊？怎么隔两办公室还打电话，过来说不就行了？”
电话里，陈绍刚的心情很好。
“经理，是这样的，您不是让我和陈主管对接财务上的工作嘛，我对接的时候发现陈主管是不是把薪资模块弄错了，业务组和陈主管的奖金是不是弄反了，经理您需不需要查看一下？”
“哦，你说薪资方面啊，小凯给我看过了，我觉得没什么问题。”
“那为什么沈言作为两次业务的主推动人，奖金方面是零呢？”徐莹莹尽量让自己的语气表现的漫不经心，就像是真的因为财务对接，才过问一下。
“你说小沈呀，他不是才刚进公司不久，一个月时间都没到，放在其他公司都还没过实习期呢，奖金制度怎么也得三个月实习期过来再说。而且誉恒的单子主要是陈凯同志负责签约的，和这个小沈也没什么关系吧？公司奖金的发放还是要以签约为主滴。”
陈绍刚如同早就想好了说辞，回答的时候理直气壮，一点没觉得这样的奖金安排有什么问题。
胡伟在一旁听得来气，他们公司基础工资就这么点，哪来的实习期。
而且就算真有实习期，那你儿子陈凯来公司时间比沈言还晚，凭什么他拿奖金大头，这会儿又不讲实习了？
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