第217章 开拓人脉


小说:肆意人生  作者:九条命
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节点二二 ↓
        外卖送得很快,酒店用的是送餐机器人,我连外卖员的面都没见着。

    牛肉面的味道还算过得去,汤头浓郁,面条劲道。

    我刚吃了两口,手机就响了,是王秋雅打来的。

    “到总部了吗?”她的声音从听筒里传来。

    “到了,今天已经参加完开班仪式了。”我放下筷子回话。

    王秋雅继续说:“好好把握这次机会。为了你这个名额,我可是费了不少心思。”

    我握着手机,一时不知该如何接话。王秋雅对我确实有别于旁人,这份栽培之心,早已超出了普通上下级的关系。

    “我明白。”最后我只说了这三个字,但彼此都懂其中的分量。

    “明白就好,培训期间有什么困难,随时联系我。在总部,我还是能说上几句话的。”

    我们又简单聊了几句今天的见闻,这才挂了电话。

    放下手机,我看着面的牛肉面,突然觉得肩上的担子又重了几分。

    王秋雅投入的不只是资源,更有那份不便明说的期待。

    这次培训,我不仅不能失败,还必须成为最后留下的五个人之一。

    我重新拿起筷子,大口吃完了已经有些发胀的面条。

    吃过面条,我正准备洗个澡就休息。

    昨晚赶飞机没睡好,这会儿困意已经上来了。

    刚把上衣脱掉,手机又响了起来。这次是张薇发来的视频通话邀请。

    我按下接听键,屏幕那端的她看见我光着膀子,愣了一下:“你这是在哪呢?”

    “在酒店,正准备洗澡。”我边说边往浴室走。

    张薇很快切入正题:“到总部感觉怎么样?”

    “还行,感觉像是回到了大学时代,每天都要学很多东西。”我把手机靠在洗手台的架子上,开始调试水温。

    “等你培训回来,是不是就能升区域经理了?”她语气里带着期待。

    “哪有那么容易,现在说这个还太早。”我嘴上这么应付着,心里却清楚王秋雅早已为我铺好了路。

    “你就别谦虚了,以你的能力肯定没问题。”张薇打趣说

    我站在花洒下,任由热水冲刷着疲惫的身躯。

    这次培训确实是个重要的转折点,不仅关乎我的前程,更牵动着那些在我身上投注期待的人。

    张薇的声音从听筒里传来:\"你在总部有没有见到马总?\"

    我立刻明白她指的是那位经常在财经新闻里露面的老马。

    淘闪购是他庞大商业版图中的一部分,从某种意义上说,他也算是我的大老板。

    “没有,我们的淘闪购又不是他在直接负责。”

    老马可是神龙见首不见尾的人物。他掌管着整个集团,像我们这种基层培训,他根本不会露面。

    电话那头传来张薇若有所思的轻叹。

    我心想就连我们区域总裁,一年能见到老马的次数也屈指可数。

    这样的大人物,此刻或许正在某个国际会议上演讲,又或者在地球另一端考察新项目,总之不可能出现在培训中心的会议室里。

    \"说的也是,那你好好培训,回来记得给我带礼物。\"

    张薇说完就挂断电话,我虽然见不到那位传奇人物,但能够来到总部参加培训,已经是很多人求之不得的机会了。

    我洗了个澡,随后便沉沉睡去。

    第二天一早,闹钟将我唤醒,又投入了紧张密集的培训。

    培训中心的课程安排得很紧凑。上午的讲师是总部那位以犀利著称的运营总监。

    他开篇就点明:“站长关心的是准时率、差评数,但区域经理要看的是市场占有率、单均成本和长期增长曲线。”

    他展示了如何通过商圈热力图、用户画像和竞争情报,来决定一个新站点的选址和资源配置,这完全是一种全新的视角。

    下午的则由人力资源副总裁亲授。

    我们进行了情景模拟,如何处理老员工的懈怠,如何激励表现平平的站点,这比单纯处理客诉复杂得多。

    我清楚,这些看似枯燥的宏观管理知识,正是王秋雅希望我掌握的。

    接连几天的高强度学习,我已经完全适应了这个节奏。

    这天课程刚结束,同组的李振就拍了拍手:“各位,来了几天都忙着上课,今晚我组个局,附近有家杭帮菜不错,一起聚聚?”

    这个提议立刻得到了七八个人的响应。

    我知道这也是一个开拓人脉的好机会,自然也参加了。

    那家餐馆离园区不远,是个古色古香的二层小楼。

    包厢里,圆桌很快坐满了人。李振显然是社交好手:“咱们这期真是藏龙卧虎,趁这个机会都认识认识?我先来,我是魔都的市场专员,主要负责用户增长。”

    他旁边戴眼镜的女生推了推镜框:“刘敏,数据分析师。平时就是跟数字打交道,还请大家多指教。”

    “赵强,品控主管。”坐在角落的高个子介绍。

    “陈豪,三线城市的配送站长。之前干了三年骑手,后来才转的管理岗。”

    当我介绍完自己,包厢里原本热闹的气氛明显安静了一瞬。

    刚才一圈介绍下来,不是来自北上广深的核心业务骨干,就是总部职能部门的高潜人才。

    只有我,是真正从最基层的骑手一路做上来的。

    这种微妙的寂静只持续了片刻,李振立刻笑着打破沉默:“厉害啊!那你对我们业务最前线的理解肯定比谁都深。”

    我感受到这些认可背后的善意,但也清楚地意识到我们之间的差距。

    他们讨论着市场战略、用户画像这些宏观概念时。

    我脑子里首先浮现的却是骑手们在烈日下奔波、与顾客争论的具体场景。

    这种视角差异,既是我的独特优势,也是需要快速弥补的短板。

    既然来到了这个舞台,就要把一线经验变成核心竞争力,而不是局限自己的标签。
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